外国人の従業員積立基金（EPF）加入義務 10月１日開始（10/3現在）

外国人の従業員積立基金（EPF）加入義務が10月１日から導入されました。料率は雇用者（会社）・被雇用者（従業員）がそれぞれ2％負担することになります。開始時は2％ですが、段階的にマレーシア人の水準まで引き上げられることが予定されています。

Contribution For Non-Malaysian Citizen Employees

主なポイントは下記になります。

項　目	概　要
対象者	75歳未満で有効な下記のビザを保有するマレーシア国籍以外の従業員（家事労働者を除く）とその雇用者　　　　　　　　　　　　　　　i. Visitor's Pass (Foreign Workers except Foreign Domestic Helpers) 　　ii. Employment Pass 　　iii. Professional Visitor Pass 　　iv. Student Pass 　　v. Residence Pass 　　vi. Long-Term Social Visit Pass
料率	４％（雇用者・被雇用者がそれぞれ2％負担）
登録方法	雇用者が以下の方法で被雇用者を登録 マレーシア企業委員会（SSM）に登録されている企業は、EPFウェブサイトから登録できる　もしくは 最寄りのEPF事務所で登録　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 有効な就労ビザを保有している場合は自動登録が行われ、入国管理局に登録されている雇用主の住所宛に自動登録ステータスに関する通知書が送付される。送付手続きは９月２０日以降順次開始している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　被雇用者は2026年1月以降、EPFのサイトから面談予約を行い、EPF事務所で個人情報の更新と指紋認証を完了させる。
EPFの対象となる収入	Salary/Wages（雇用者と被雇用者が締結した「雇用契約」に基づいて支払われる対価） Bonus（賞与） Allowance（手当） Commission, Incentives（コミッション、インセンティブ） Arrears of Salaries/Wages（未払いとなっている賃金） Payment in respect of unutilized annual or medical leave（未消化の年次休暇または医療休暇に対する支払）, Wages for maternity leaves（産休手当） Wages for study leaves（研修休暇中の手当）など
EPFの対象外となる収入	Service charge（サービスチャージ） Overtime payment（残業代） Gratuity, Retirement benefits, Retrenchment, Temporary lay-off & termination benefits, Payment in lieu of notice of termination of employment（退職金、解雇手当、一時解雇手当、解雇予告手当） Travelling allowance or the value of any travelling concession（通勤手当）
納付方法	雇用者は毎月の給与計算時に被雇用者負担分（２％）を源泉徴収し、翌月15日までに雇用者負担分２％を合わせて納付 マレーシア人被雇用者の納付額と合わせて納付する
EPF積立額の確認方法	雇用者・被雇用者は、KWSP i-Akaun アプリ または EPFウェブサイトにログインし、ステートメントのダウンロード等による確認が可能
運用利回り	外国人の加入者は、マレーシア人加入者と同じ利率で年次配当を受け取ることができる
加入義務の終了（全額払い戻し）	外国人のEPF加入義務は、以下のいずれかの状況において終了する 　　i. 被雇用者が死亡した月 　　ii. 被雇用者が75歳に達したとき 　　iii. 就労ビザの有効期限の2か月前（延長がない場合） 　　iv. 延長された就労ビザの有効期限の2か月前
帰任時の払い戻し手続き	帰任日の２か月前までにEPFの納付を停止し、払い戻しを申請する （必要書類） 　　1. Form KWSP 9K (AHL) 　　2. パスポートのコピー 　　3. 払い戻しされる銀行口座情報 　　4. 雇用パスのコピー 　　5. 雇用の終了を証明する書類 　　　　 退職届、雇用契約解除通知、タックスクリアランスレタ ー、雇用パスの抹消通知等、外国人労働者の場合「Check 　　　　　out memo from the Malaysian Immigration Department」 　　6. 雇用主による拠出確認書等