2023年11月1日3 分給与体系をどう時代に即したものに変えていくか給与体系の改定に関する相談が増えています。これらの相談には諸手当の見直しや、人事評価システム、賞与基準の変更も含まれています。マレーシアは製造業を中心に20年、30年と操業している会社が多くありますが、「給与体系が設立当初より同じで、今の時代に即していない」「実績に基づきも...
2023年9月2日3 分企業の業績向上と評価制度ここ数年、企業における最大の経営課題は「人材確保(採用・退職防止)」といっても過言ではないでしょう。そのためか、多くの企業で「人事評価制度の導入、見直し」に取り組まれてきたかと思います。しかしながら、企業規模に関わらず、運用状況の理想と現実とのギャップに悩まされている現状が...
2023年8月8日2 分マレーシアでのIT事業の投資・ビザ取得マレーシアでは、会社設立後、それぞれの事業に応じたライセンスもしくは雇用パス(就労ビザ)の許可をその事業を管轄する官庁から取得する必要があります。ここでは、IT事業についてまとめます。 マレーシアで行うIT事業への投資については、マルチメディア・デジタル経済公社(Multi...
2023年7月24日3 分税効率のよい福利厚生制度とは福利厚生は、会社が従業員やその家族のために提供する給与や賞与以外のサービス・制度で、従業員の生活やモチベーションを向上させ、より働きやすい環境を整えることで従業員の定着や会社への貢献につながることを目的としています。福利厚生費は、会社の法人税の計算上、損金に算入できるか否か...